• Résultats de l'enquête Digital Readiness
  • Test de préparation digitale
  • Transformation Digitale

Expérience candidat et marque employeur : pourquoi combler candidats et recruteurs ?

22/01/20 17:07 / par Salomé Dan dans Marque employeur, Gamification, Expérience candidat

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À l’heure où le rapport candidat-recruteur s’inverse, quelles sont les attentes à satisfaire dans cette nouvelle relation ?  Créer une bonne expérience candidat – volet incontournable de la marque employeur – présente de nombreux enjeux, à la fois concernant les candidats mais aussi les entreprises et leurs recruteurs.

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Marque employeur : Vodafone attire et oriente les jeunes talents vers les métiers du digital

22/02/19 11:33 / par Salomé Dan dans Marque employeur, Gamification, Expérience candidat, RSE - Diversité

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De nouvelles compétences sont nécessaires pour réussir dans les nouveaux métiers issus de la transformation digitale. En parallèle, les jeunes talents évoluent dans un contexte de guerre des talents et de conjoncture économique en berne. C'est pourquoi Vodafone, l’un des leaders mondiaux des télécommunications, s’est donné le défi de proposer une solution pour aider les jeunes potentiels à s’orienter dans les métiers du digital. Comment le groupe a-t-il réussi à répondre à ces problématiques ?

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Expérience candidat : un investissement long terme pour la marque employeur ?

11/01/19 16:05 / par Salomé Dan dans Marque employeur, Gamification, Expérience candidat

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Véritable fer de lance de la marque employeur, l’expérience candidat n’est pas toujours le point fort des entreprises. Si certaines organisations repensent leur stratégie globale et innovent dans un contexte de transformation digitale, certaines tardent encore à placer le candidat au cœur de leurs stratégies RH. Pourtant, les entreprises qui ne soignent pas cette stratégie RH à travers un vrai plan d'actions prennent de nombreux risques. Découvrez pourquoi elles ont intérêt à proposer une stratégie de marque employeur et une expérience candidat différenciantes.

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