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Marque employeur : Vodafone attire et oriente les jeunes talents vers les métiers du digital

22/02/19 11:33 / par Salomé Dan dans Marque employeur, Gamification, Expérience candidat, RSE - Diversité

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De nouvelles compétences sont nécessaires pour réussir dans les nouveaux métiers issus de la transformation digitale. En parallèle, les jeunes talents évoluent dans un contexte de guerre des talents et de conjoncture économique en berne. C'est pourquoi Vodafone, l’un des leaders mondiaux des télécommunications, s’est donné le défi de proposer une solution pour aider les jeunes potentiels à s’orienter dans les métiers du digital. Comment le groupe a-t-il réussi à répondre à ces problématiques ?

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Recruter des candidats en situation de handicap avec des tests : oui ou non ?

22/11/18 16:30 / par Salomé Dan dans Recrutement sans CV, RSE - Diversité

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C'est la semaine du handicap ! L'occasion d'aborder le recrutement de personnes en situation de handicap. Certaines entreprises choisissent de faire passer des tests pour recruter leurs candidats. Mais comment faire face à des candidats handicapés ? Découvrez comment mettre en place un processus de recrutement handi-accueillant. 

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Rolls-Royce repense son recrutement afin d’attirer des profils diversifiés

27/08/18 08:00 / par Salomé Dan dans Recrutement sans CV, Cas clients, RSE - Diversité

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Rolls-Royce a fait appel à Aon pour mettre en place une solution innovante qui favorise la diversité et permette d’offrir une expérience candidat unique. Les premiers résultats sont prometteurs et Rolls-Royce vient de recevoir un prix d’innovation pour la solution. Comment le groupe a-t-il repensé son processus de manière à favoriser la diversité ?

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Comment mettre en place un recrutement pro diversité ?

27/08/18 07:00 / par Salomé Dan dans Recrutement sans CV, RSE - Diversité

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La diversité en entreprise est un véritable enjeu des politiques de Responsabilité sociale des entreprises (RSE) mais aussi de la fonction RH. Face à une réalité terrain encore très hétérogène, les parties prenantes s'accordent cependant toutes sur ses nombreux bénéfices. Comment instaurer des processus efficaces en faveur de cette diversité en entreprise ?

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Quelles conditions pour une véritable stratégie de diversité en entreprise ?

24/08/18 07:00 / par Salomé Dan dans Recrutement sans CV, RSE - Diversité

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La diversité est-elle seulement promue pour redorer l’image des entreprises ? Si des entreprises entament ces démarches avant tout afin de respecter la loi et leurs objectifs RSE, elles ont en réalité tout intérêt à considérer la diversité dans leurs stratégies. Comment déployer une stratégie plus globale ?

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Diversité : quelles réalités en entreprise ?

22/08/18 07:00 / par Salomé Dan dans Recrutement sans CV, RSE - Diversité

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Le respect de contraintes légales, l’envie de véhiculer une image positive, l’aspiration à une organisation bienveillante… De nombreuses entreprises investissent la question de la diversité, sans pour autant qu’il s’agisse d’une priorité. Comment les entreprises traduisent-elles en pratique leurs objectifs de diversité en actions concrètes ?

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Diversité en entreprise : outil marque employeur ou véritable engagement ?

17/08/18 07:00 / par Salomé Dan dans Recrutement sans CV, RSE - Diversité

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Emblème de la politique de Responsabilité sociale des entreprises (RSE) des grands groupes, la diversité est au cœur des stratégies RH – et notamment de la marque employeur. Qu'y a-t-il derrière ce concept ?
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